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★ホーム ★退職金制度改革 ★助成金の申請代行 ★就業規則の作成 ★報酬規程 ★事業所概要 ★プライバシーポリシー ★リンク |
報酬規程 当事務所では下記の通り報酬規程を定めています。ですが、これは 一応の指標となるもので、貴社の案件により柔軟性をもって対応した いと思っています。 詳細な業務内容及び金額は貴社との協議にて個別に検討させて頂き ます。 1.顧問契約 顧問契約は貴社とのマンツーマンによる契約形態となり、お互い 最も安心でき、大きな成果の期待できる契約です。 また、試行期間ということで、6ヶ月からの短期契約からも受け付け ておりますのでご検討よろしくお願いします。 【手続き代行を含んだ業務内容】 1.労働・社会保険関係手続き (従業員の雇入れに伴う業務) ・雇用保険資格取得に関する書類作成及び届出 ・健康保険・厚生年金資格取得に関する書類作成及び届出 (定期に行う事務手続き業務) ・労働保険の年度更新に関する書類作成及び届出 ・健康保険・厚生年金の報酬月額基礎並びに変更届 書類作成及び届出 ・労働保険増加概算保険申告書作成及び届出 (従業員の退職に伴う業務) ・雇用保険資格喪失に関する書類作成及び届出 ・健康保険・厚生年金資格喪失に関する書類作成及び届出 (その他業務) ・36協定の作成・更新及び届出 ・労災保険の特別加入手続き ・労災保険事故報告書の作成及び届出 ・労働者死傷病報告書の作成及び届出 2.相談・アドバイス業務 ・退職金制度の無料診断 ・助成金受給可能性の無料診断 ・人事労務関係の相談 ・就業規則についての年1度の点検 ・社会保険料の削減アドバイス *顧問契約に含まれない業務 ・退職金制度の見直しコンサルタント業務 ・助成金の申請代行業務 ・就業規則及び各種規程の作成・変更・届出業務 ・給与計算業務 ・異議申立、審査請求・再審査請求の手続き ・労働保険・社会保険の新規適用・廃止手続き ・あっせん代理の依頼 通常業務報酬表 (税込み)
【相談業務のみ】
2.労働・社会保険の新規適用、廃止届
3.助成金申請代行 (1)就業規則の新規作成 200,000円 (2)就業規則の見直し・変更 別途協議 (3)その他各規程の作成 84,000円 5.(1)退職金制度改革
7.その他 上記報酬額は原則として顧問契約を締結しているクライアントを対象として おります。従いまして顧問契約以外の方の報酬額は別途協議とさせて頂き ます。 8.スポット契約 こちらは顧問契約締結者以外のクライアントが当事務所に業務依頼された 場合の報酬規程です。
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| 対応地域 明石市、神戸市、芦屋市、西宮市、尼崎市、加古川市、高砂市、姫路市、三木市 大阪市 |
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